Interim HR manager inschakelen

Een interim hr is iemand die door een bedrijf wordt aangetrokken als er een onder bemanning dreigt of als er tijdelijk iemand nodig is om bepaalde taken op te pakken. Doordat een interim hr vaak voldoende kennis van zaken heeft, kan deze snel worden ingezet om bijvoorbeeld een project te leiden. Het is dan niet nodig om iemand direct voor vast aan te nemen.

Een bedrijf kan ook een beroep doen op een interim hr specialist als er bepaalde specifieke personeels- of organisatievraagstukken spelen, waarbij het bedrijf hulp nodig heeft. Een interim hr kan dan in de rol van bijvoorbeeld een interim hr adviseur, p&o interim of zelfs als interim hr manager als coach of projectleider optreden om deze vraagstukken te behandelen. Zo kan een interim hr manager helpen bij de professionalisering van een hr afdeling, of bijdragen aan de invoering van een competentiemanagement, zodat er betere resultaten kunnen worden behaald. De bedrijfsvoering kan zo worden geoptimaliseerd. De interim hr kan medewerkers of management coachen bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zo het beste uit alle medewerkers weten te halen. Door de kennis en vaardigheden die de interim hr manager meebrengt, kan een bedrijf zo worden geholpen bij een reorganisatie. Lees de mogelijkheden op Samenhr.nl.